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大同舗道を知る

Message from CEO
- 代表からのメッセージ -

私たちは創業の精神にのっとり、
建設事業を通して
社会基盤の整備に
努めることを誇りとします。
代表取締役社長横平 聡
代表取締役社長
私たちは技術系の会社ですが、採用に当たって専攻や学んできた分野は一切、問いません。道路工事のスケジュールから工事品質、予算、安全などを管理する仕事なので、 幅広い知識が求められます。けれども、それらは実際に現場で経験しなければ身につかないものが少なくありません。土木・機械系を学んだ方であれば、その知識が役に立つ場面があります。
しかし基本的には誰もが、同じくゼロからスタートし、少しずつ技術を自分のものにしていくという世界です。
このため、道路というインフラ整備に携わりたい、多くの人が利用するダイナミックな仕事を手掛けたいという意欲、やる気さえあれば、極端に言えば誰でもプロフェッショナルを目指せます。
自分が手がけた仕事が地図に載り、社会の役に立っていくその醍醐味を、ぜひ味わってほしいと願っています。
代表取締役社長
私たちは創業の精神にのっとり、
建設事業を通して
社会基盤の整備に
努めることを誇りとします。
私たちは技術系の会社ですが、採用に当たって専攻や学んできた分野は一切、問いません。道路工事のスケジュールから工事品質、予算、安全などを管理する仕事なので、 幅広い知識が求められます。けれども、それらは実際に現場で経験しなければ身につかないものが少なくありません。土木・機械系を学んだ方であれば、その知識が役に立つ場面があります。
しかし基本的には誰もが、同じくゼロからスタートし、少しずつ技術を自分のものにしていくという世界です。
このため、道路というインフラ整備に携わりたい、多くの人が利用するダイナミックな仕事を手掛けたいという意欲、やる気さえあれば、極端に言えば誰でもプロフェッショナルを目指せます。
自分が手がけた仕事が地図に載り、社会の役に立っていくその醍醐味を、ぜひ味わってほしいと願っています。
代表取締役社長横平 聡

特徴-大同舗道3つの要素-

01
スキルアップサポート

一人ひとりにとって
最適な指導を行い
育てていく安心の制度

02
社員同士の結びつき

入社3年後の定着率『90%』
平均勤続年数『15年以上』
社員同士の仲がよい職場

03
地域貢献活動

「Green・Action」と
称したさまざまな活動で
北海道・札幌へと貢献

01
スキルアップサポート
一人ひとりにとって最適な指導を行い、
育てていく安心の制度
スキルアップサポート
北海道の道路設計・施工を専門としています。関連する学科は土木系で、そこで学んだ知識を活かすことができます。ただし、それ以外の分野の専攻でも問題はありません。理系か文系かも問いません。
それよりも、道路というインフラを担い、社会に貢献したいという思いを重視します。入社後は、グループ会社である岩田地崎建設と合同の1カ月にわたる新人社員研修に始まり、社内で技術研修を行っていきます。同時に、習熟度に合わせて一人ひとりにとって最適な指導を行い、育てていくという社風なので、焦ることはありません。
その後は階層に応じた研修のほか、新しい技術を学ぶ社外研修なども実施し、スキルアップをサポートしていきます。
02
社員同士の結びつき
入社3年後の定着率『90%』
社員同士の深い結びつき
社員同士の結びつき
社員同士の仲がよくフラットで風通しの良い社風です。
少数のチームでの研修活動や意見交換を行っているため、結束力が生まれるとともに、公私に渡って時間を共有する社員も少なくありません。
当社で実施された「快適職場調査」では、人間関係の調査において全て高評価を得ており、上司は部下の仕事がうまくいくように配慮や手助けをし、部下は気軽に上司に相談を受けることができる、そんな信頼関係が表れています。
『入社3年後定着率90%以上』『平均勤続年数15年以上』と長く努められる社員が多いのも特徴の一つです。
03
地域貢献活動
社会との関わりを強めるための
地域貢献活動に活躍
地域貢献活動
北海道、そして札幌に根付いた企業として、私たちは環境保全および社会貢献活動に力を入れ、「Green・Action」と称してさまざまな活動を行っています。市民と行政が協働して行うアダプト活動の道路のごみ拾いや、公園の清掃のほか、札幌市の「さっぽろふるさとの森づくり植樹祭」に毎年参加。自社開発した有機JAS認定肥料「Green・もぉ~」を提供して木々の育成に取り組んでいます。
また、2009年からは各現場事務所で風力発電によるクリーン電力を使用し、同時に木質ペレットストーブを導入。2013年からは道内各営業所で室内照明のLED化を進め全拠点で実施しました。地域の環境を考えることも、インフラに関わる私たちの使命だと考えています。
会社概要
会社名 大同舗道株式会社
所在地 〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
TEL:011-241-1211  
FAX:011-241-1356
創業 昭和35年 岩田建設㈱ 道路部
昭和48年 大同舗道㈱設立
資本金 1億円
代表者 代表取締役社長 横平 聡
社員数 58名(2017年3月31日現在)
有資格者数
  • 1級土木施工管理技士 36人
  • 2級土木施工管理技士 1人
  • 1級機械施工技士 3人
  • 1級舗装施工管理技術者 18人
  • 2級舗装施工管理技術者 1人
事業内容
  • 舗装工事、土木工事
  • その他建設工事に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工
  • アスファルト合材製造販売
  • 有機肥料製造販売(有機JAS認証)・道路維持管理
建設業許可通知 石 建指第 30001-1675 号指令
許可番号 北海道知事許可(特 -28)石 第 00562 号
建設業の種類 土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、塗装工事業、水道施設工事業
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