採用について
- 採用職種について教えてください。
- 道路工事の品質・コスト・工程・安全を運営管理する技術職。
機械管理・i-Constructionを推進するCADオペレーター。
- 中途採用を実施していますか?
- 実施してます。詳細は人事担当までお問い合わせ下さい。
問合せ先℡(011)241-1211
- 理系・文系、学部卒・院卒によって有利・不利はありますか?
- 有利不利は有りません。多くの文系出身の技術者が活躍しています。
- 選考に際して、取得しておくと有利になる資格はありますか?
- 資格取得のための研修が充実しているので新卒者の有利な資格は有りません。
中途採用に関しては土木施工管理技術者・舗装施工管理技術者・機械施工管理技士の資格所有者は優遇します。
大同舗道について
- 求める人物像を教えてください。
- ・北海道の社会基盤の整備に係る仕事がしたい人
・道路というインフラを守り道民の生活を支える仕事がしたい人
- 社員の年齢層を教えてください。
- 10代:2% 20代:22% 30代:14%
40代:30% 50代以上:32%
- 会社見学は可能でしょうか?
- 実施してます。ご希望の方は人事担当までお問い合わせ下さい。
待遇について
- 研修制度について教えてください。
- 新入社員教育、主任研修、フォロワーシップ研修、社内技術研修、社外研修、他
- 女性社員の働く環境について教えてください。
- 女性社員は当面環境の整っている道央営業所(札幌)勤務を予定しています。
- 配属先(配属現場)はどのように決まりますか?
- 配属先は新入社員教育の結果を適正に判断して配属します。
勤務地は基本、札幌勤務ですが、プロジェクトごとに地方勤務(道内限定)も有ります。
- 福利厚生はどのようなものがありますか?
- 退職金、財形貯蓄、生保団体加入、ライフサポートプラン、独身寮、社員食堂、札幌市ワークライフバランス(仕事と生活の調和)認証企業 ステップ3
- 育児休業は取得できますか?
- 男女共取得できます。育児・介護休業法に基づき所定の日数が取得可能です。(2019年育児休業 取得者 1名)
また「ベビーサポート制度(有給)」(独自制度)も有るので子供の成長を身近に感じられると思います。(2019年 取得者3名)
皆様のエントリーをお待ちしています!